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企业常见问题汇总（一）
发布日期：2013-01-10  来源：北京影响力西安  作者：北京影响力西安分公司  浏览次数：2104
 企业常见问题（1）领导总是没时间，而下属总是没工作。
根本原因：①老板不懂得授权与监督；②没有锁定责任；③员工没有工作的动力。
导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远发展的执行力团队，限制企业做大做强。
解决方案：①明确监督和授权的平衡；②明确一对一责任，制定奖惩；③培养下属的思考及解决问题的能力；④公司战略和个人战略一体化。
企业常见问题（2）老板有方向、没力量，员工有力量没方向.
根本原因：战略与执行脱节，老板有战略，沟通不到位，员工不知道如何去执行。
导致后果：有好的战略，因执行不到位，达不到预期的结果。
解决方案：（1）老板要与员工沟通企业的战略，让每个员工清楚自己的努力方向；
            （2）制定战略目标时，要具体量化、有可操作性
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