企业常见问题汇总(四)
发布日期:2013-01-10  来源:北京影响力西安  作者:北京影响力西安分公司  浏览次数:2064
 元老级人物思维僵化,自以为是,无功劳也有苦劳的思想根深蒂固,不接受新的思想,造成企业失去活力。
根本原因:①在老板层面及元老层面不以结果为导向,而以过程为导向,元老没有危机意识;②)老板人性化管理严重,缺乏狼性精神;③老板缺乏忧患意识。
导致后果:给新员工设置障碍,新的管理方法无法执行,企业管理方法陈旧落后,跟不上时代的发展。
解决方案:①老板要有狼性,企业形成狼性文化,②制定淘汰机制,制造危机意识。
< 返回上一页 >
[ 新闻动态搜索 ]  [ ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]
0条   相关评论